近日，亚马逊官宣新一轮英国投资规划，计划向北安普敦郡投入超10亿英镑用于物流基地建设，同时扩建伦敦肖尔迪奇总部园区。本次投资可新增4000余个优质就业岗位，也是其2025至2027年英国400亿英镑重磅投资计划的关键一环，彰显出亚马逊深耕英国海外市场的坚定决心。
除物流板块外，亚马逊同步升级总部配套，扩建伦敦肖尔迪奇办公园区。新增办公楼毗邻历史剧院遗址，设计融合莎士比亚文化元素，兼顾现代化办公需求与本土历史特色。扩建后园区可容纳6000名员工，百余处协作空间为技术研发团队提供优质办公环境，助力企业技术创新发展。
在就业与人才培育层面，亚马逊兼顾薪资福利与职业成长。其英国基层岗位年薪区间稳定在29744至31824英镑，配套医保、餐补等福利，拒绝零工合同模式，近两年基层薪资累计涨幅达43%。同时企业加码人才项目，追加资金升级员工培训计划，并面向特殊青年群体推出实习项目，预计2030年翻倍扩大项目规模，助力不同人群实现就业成长。
北京时间 2026 年 4 月 1 日，亚马逊全球多个核心站点同步执行新一轮平台规则调整，涵盖日本站费用优化、欧洲站 EPR 合规强制准入、美国站 AI 动态库容全面启用等多项重要内容，直接影响全球跨境卖家运营成本、库存管理及合规要求。
亚马逊官方公告显示，自2026年3月12日起，将在全球站点全面落地“DD+7”资金预留政策。
致欧科技发布 2025 年及 2026 年一季度财报，2025 年营收 87.01 亿元（同比增 7.1%）、扣非归母净利润 3.19 亿元（同比增 3.43%）；2026 年一季度营收 23.14 亿元（同比增 10.66%），扣非归母净利润 5748 万元（同比降 52.04%）。公司主营自有品牌家具家居产品，通过亚马逊等海外平台远销全球，欧洲为核心市场，拉美市场增速显著。产品线中家具系列为核心支撑，运动户外系列表现亮眼。渠道上，亚马逊是重要合作平台，其 VC 渠道营收同比大涨 131.44%。为应对市场压力，公司推进供应链重构、销售模式多元化及 AI 数智驱动三大战略，保障企业稳健发展
近日，亚马逊美国站面向全体FBA卖家发布重要合规通知，美国消费品安全委员会（CPSC）联合海关与边境保护局（CBP）推出全新监管政策，将于2026年7月8日正式强制执行进口消费品合格证书电子申报制度。本次政策核心是全面升级美国进口消费品合规监管模式，彻底摒弃传统随货附证、事后抽查的宽松审核方式，转为货物抵港清关前强制线上预申报，大幅提升美国进口消费品的安全监管力度，对亚马逊美国站FBA卖家的备货、清关、入仓流程产生重大影响。
2026 年亚马逊全球开店于上海正式发布新卖家扶持计划，推出全球拓展加速、全新启航激励、智能运营无忧、本土护航赋能四大举措，从全球运营布局、成本补贴减负、AI 工具赋能、本地化服务支持四大维度发力。针对当下跨境卖家入局门槛高、运营成本大、合规难度高、运营效率低等痛点，平台通过多站点一键入驻、物流广告补贴、AI 智能运营工具、线下线上培训与合规指导等全链路资源倾斜，全方位降低中国新卖家出海门槛，助力中小商家、工厂及品牌商低成本、高效率布局全球跨境市场，也为行业注入全新发展动力。
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