近期亚马逊正式公布重大投资规划,将向位于德国巴登 - 符腾堡州的普福尔茨海姆物流中心投入超 3 亿欧元进行全方位升级改造,整体建设工作稳步推进,目标在 2029 年底全面完成各项扩容与智能化升级任务。
人员规模方面,该物流中心现有在岗员工一千余人,依托本次扩建工程,亚马逊计划在四年时间里持续扩充用工规模,最终把员工总数提升至 2000 人以上。企业明确承诺,整个场地施工改造的全周期内不会进行裁员操作,现有在岗员工的工作岗位能够得到稳定保障,后续新增岗位将面向当地劳动力市场开放,为普福尔茨海姆及周边区域创造大量稳定就业机会,带动本地居民就业增收。
仓储承载能力与经营品类也将迎来大幅优化。升级完成后仓库整体存储容量将扩充至可容纳约 2000 万件货品。此前这座物流仓主要承接尿布套装、家用游戏机这类体积偏大的中大型货物仓储分拣业务,改造完成后经营范围进一步拓宽,接入 U 盘、电熨斗等体量小巧的小件日用百货、数码配件,丰富仓储服务覆盖品类,适配当地消费者多元化线上采购需求,提升本地订单履约的覆盖范围。
本次改造的核心发力点集中在智能化自动化体系搭建,项目中将大批量部署数百台智能运输机器人,落地货架直达作业工位的全新运营模式。这套全新作业模式打破传统人工往返拣货的工作形式,由机器人运送货架抵达分拣员工工位,省去工作人员来回奔走取货的环节,精简整体拣货作业流程,显著提升仓库整体自动化运行密度,既能加快订单分拣打包效率,缩短本地订单配送时效,也能优化员工工作强度,提升仓储整体运营效率。
北京时间 2026 年 4 月 1 日,亚马逊全球多个核心站点同步执行新一轮平台规则调整,涵盖日本站费用优化、欧洲站 EPR 合规强制准入、美国站 AI 动态库容全面启用等多项重要内容,直接影响全球跨境卖家运营成本、库存管理及合规要求。
亚马逊官方公告显示,自2026年3月12日起,将在全球站点全面落地“DD+7”资金预留政策。
致欧科技发布 2025 年及 2026 年一季度财报,2025 年营收 87.01 亿元(同比增 7.1%)、扣非归母净利润 3.19 亿元(同比增 3.43%);2026 年一季度营收 23.14 亿元(同比增 10.66%),扣非归母净利润 5748 万元(同比降 52.04%)。公司主营自有品牌家具家居产品,通过亚马逊等海外平台远销全球,欧洲为核心市场,拉美市场增速显著。产品线中家具系列为核心支撑,运动户外系列表现亮眼。渠道上,亚马逊是重要合作平台,其 VC 渠道营收同比大涨 131.44%。为应对市场压力,公司推进供应链重构、销售模式多元化及 AI 数智驱动三大战略,保障企业稳健发展
近日,亚马逊美国站面向全体FBA卖家发布重要合规通知,美国消费品安全委员会(CPSC)联合海关与边境保护局(CBP)推出全新监管政策,将于2026年7月8日正式强制执行进口消费品合格证书电子申报制度。本次政策核心是全面升级美国进口消费品合规监管模式,彻底摒弃传统随货附证、事后抽查的宽松审核方式,转为货物抵港清关前强制线上预申报,大幅提升美国进口消费品的安全监管力度,对亚马逊美国站FBA卖家的备货、清关、入仓流程产生重大影响。
2026 年亚马逊全球开店于上海正式发布新卖家扶持计划,推出全球拓展加速、全新启航激励、智能运营无忧、本土护航赋能四大举措,从全球运营布局、成本补贴减负、AI 工具赋能、本地化服务支持四大维度发力。针对当下跨境卖家入局门槛高、运营成本大、合规难度高、运营效率低等痛点,平台通过多站点一键入驻、物流广告补贴、AI 智能运营工具、线下线上培训与合规指导等全链路资源倾斜,全方位降低中国新卖家出海门槛,助力中小商家、工厂及品牌商低成本、高效率布局全球跨境市场,也为行业注入全新发展动力。
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